克日，中电标协社会义务就业委员会发表《2023-2024年度电辅音信行业社会义务创办与可不断兴盛叙述》（以下简称《叙述》）及2023-2024年度企业社会义务管造水准评测结果。

　　2024年，中电标协社会义务就业委员会连合中国电子时间准绳化商酌院、中国电子工业准绳化时间协会、中国电辅音信行业社会义务与可不断兴盛智库等结构机构，编造《叙述》。

　　《叙述》正在商酌领会各社会义务中央、议题根底上，以“新”为枢纽切入点，张望和领会行业测评中的新浮现，琢磨企业正在施行社会义务方面的新趋向，找到与电辅音信行业特性相契合的履责重点，并存身于新时间后台对企业社会义务提出创议，通过精准驾驭行业动态与趋向，帮力电辅音信行业社会义务履责水准不断提拔。

　　商酌浮现，电辅音信行业企业正在践行可不断兴盛、施行社会义务践诺中，紧要映现：正在年度评测中员工权力得分家首；比赛力百强改进履责引颈行业；上市公司发表境遇、社会及管造（ESG）报笑成趋向；近八成企业以改进为驱动力饱励全家产链转型与兴盛；超六成企业踊跃寻找轮回经济践诺途径；超七成企业以机造保高质料；五成以上企业合切并兴办实在保证职业女性权力的方法；超五成企业将可不断理念融入供应商处理并出力打造韧性供应链；近七成企业时间改进赋能公益。

　　同时，《叙述》联络新质坐褥力的策略结构与指示谋略，从计谋指示、科技改进、搜集安详、绿色兴盛、人才生机、产供链履责六个方面给出创议：紧跟计谋指引，增强履责音信披露；阐扬改进上风，饱励高质料兴盛动能；欺骗数字时间，培植绿色兴盛新形式；对峙质料创办，构修义务品牌情景；饱励人才生机，营造改进就业境遇；赋能中幼企业，打造“义务协同体”。